Dès début décembre, le compte à rebours démarre. Il faut caser avant la trêve de Noël une liste impressionnante de dossiers à traiter et d’actions à réaliser en l’espace d’une vingtaine de jours. Bilans, entretiens de fin d’année, dernières réunions sur les projets en cours ou ceux à mettre en œuvre pour l’année suivante, boucler les dossiers qui traînent, préparer les vœux (carte ou cérémonie, ou les deux), fêtes de Noël à l’intérieur de l’entreprise, bref … la liste est longue, l’agitation est là, et la spirale habituelle du stress s’installe ! Il est rare d’échapper au stress de ce mois chargé en obligations que ce soit d’ailleurs du côté professionnel ou du côté personnel.

Alors comment arriver à tout réaliser, sans craquer, et même éviter de surcharger des journées que nous devrions normalement adapter à un rythme biologique idéal, c’est à dire raccourcir considérablement.

Quelques conseils :

• Lister de façon distincte ce qui est à faire au niveau professionnel et au niveau personnel.
• Déléguer ce que vous pouvez, demander de l’aide.
• Modifier le rythme de ses journées : venir au bureau plus tôt ou partir plus tard.
• Distinguer ce qui est urgent et à réaliser obligatoirement avant le 31 décembre et ce qui pourra attendre début janvier.
• Simplifier ce qui peut l’être pour gagner du temps.

Il faudrait idéalement dès novembre, commencer la traditionnelle course de fin d’année. Alors votre agenda 2012 n’est certainement pas loin, notez le. Ce sera autant de temps de gagné et de stress en moins fin 2012 !

Mais la fin d’année, c’est aussi symboliquement le moment de faire un bilan sur les douze mois écoulés, pour préparer les bonnes résolutions à venir. Non, là c’est trop : un truc de plus à faire, allez vous avez raison, on s’arrête là mais surtout …   JOYEUX NOEL !

Corinne MORET - article paru dans le Progrès - cahier économie du mardi 2O décembre 2011